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法律主觀：

關于保密協議有什么用保密協議只是用來約束勞動者的，讓你按約定為公司保密、負有保密義務，一旦你違反保密協議，就要按保密協議承擔責任。2、“對我各方面有什么實質上的危害呢”：在沒有事情發生時就沒什么影響，一旦公司的機密被泄露、又發現是你泄露或允許他人使用的，你就應按協議承擔責任了。3、“我從事的是文案策劃工作,工作上實際上沒有什么秘密可言的”：有沒有秘密可言要看公司是怎么認為的了，公司認為有秘密、且這秘密會影響到公司公司的利益的，就可以和你協商簽定保密協議。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經ji補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

二、買賣保密協議有什么騙局嗎

買賣保密協議的騙局有保密協議無效。
(1)合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力
民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格。
據此，年滿18周歲，或者16周歲以上不滿18周歲的未成年人，以自己的勞動收人為主要生活來源的完全民事行為能力人有權訂立合同。間歇性精神病人為限制民事行為能力，他們不具有締約行為能力。不能辨認自己行為的精神病人和不滿10周歲的未成年人是無民事行為能力人，他們不能訂立合同。但是，限制民事行為能力及無民事行為能力人可以訂立純獲利益的合同或者與其年齡、智力相適應的合同。法人的民事行為能力只能限制在其核準登記的生產經營和業務范圍內，因此，法人具有就其生產經營和業務范圍內的締約行為能力。
(2)合同當事人意思表示真實
所謂意思表示，是指向外部表明愿意發生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構成法律行為的要素。意思表示真實是構成有效合同的先決條件之一、一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。
(3)合同不違反法律或社會公共利益
所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當然條件之一、但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過協商加以改變的強行性法律規定。換言之，當事人并不必須遵守民法典中用以指導當事人訂立合同的任意性規定。強行性法律規定的標志是一般冠以“不得”、“必須”等詞語，而任意性規范則用“可以”等詞語表示。此外，合同不違反法律，還指合同的內容，即設定的雙方當事人的權利義務必須合法。假如合同內容的部分條款有效、部分無效，那么部分條款被確認無效不影響有效條款的效力。
(4)合同的內容必須確定或可能
“依法成立之契約，于當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權利義務依據的合同內容對于判斷合同是否生效、生效后怎么履行，以及發生時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內容確定，是指合同內容在合同成立時必須確定，或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態。合同的內容可能，是指合同所規定的特定事項在客觀上具有實現的可能性。假如合同內容屬于事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。
要是保密協議符合生效的條件，自然而然它就繼續生效了，簽訂保密協議的時候也應該要仔細的看看保密協議是否生效。

1、“保密協議有什么用?”：保密協議只是用來約束勞動者的，讓你按約定為公司保密、負有保密義務，一旦你違反保密協議，就要按保密協議承擔責任。